Gouvernance
À la défense des besoins des personnes ayant des troubles de la communication.
La période de postulation au conseil d’administration d’OAC pour le mandat 2026-2027 se termine le 8 avril 2026.
Le conseil d'administration d'OAC 2025-2026
- le président (Comité executif)
- le premier vice-président (Comité executif)
- le deuxième vice-président (Comité executif)
- des administrateurs en orthophonie et audiologie
- un administrateur-aide en santé de la communication
- un administrateur-étudiant
Se joindre au conseil d’administration d’OAC
Vous vous passionnez pour l’avancement des professions de l’orthophonie et de l’audiologie au Canada? Vous avez de l’expérience en leadership et vous vous êtes engagé à servir votre communauté professionnelle?
OAC est à la recherche de penseurs stratégiques et dévoués, prêts à siéger à son conseil d’administration pour le mandat de 2026. Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à la gouvernance d’OAC et d’aider à façonner l’avenir de l’organisme et des professions qu’il représente.
Postes vacants au conseil d’administration en 2026
Pour le cycle électoral de 2026, OAC cherche à pourvoir les postes suivants :
- Un (1) siège pour un audiologiste
- Un (1) siège pour un orthophoniste ou un audiologiste
- Un (1) siège pour un administrateur-universitaire
- Un (1) siège pour un étudiant en orthophonie ou en audiologie
Représentation provinciale et territoriale
- En raison des limites actuelles relatives à la composition du conseil d’administration (maximum de deux administrateurs par province ou territoire), OAC n’est pas en mesure d’accepter les candidatures d’orthophonistes ou d’audiologistes résidant en Colombie-Britannique, au Manitoba ou en Ontario pour ce cycle électoral.
- Les candidats aux postes d’administrateur-universitaire ou d’étudiant peuvent provenir de n’importe quelle province ou n’importe quel territoire.
Pourquoi siéger au conseil d’administration d’OAC?
En siégeant au conseil d’administration d’OAC, vous aurez l’occasion de :
- jouer un rôle clé dans l’élaboration des orientations stratégiques d’OAC;
- promouvoir et soutenir l’avancement de l’orthophonie et de l’audiologie au Canada;
- collaborer avec une équipe diversifiée de professionnels engagés dans le domaine de la santé de la communication;
- acquérir une précieuse expérience en matière de leadership, de gouvernance et de politiques.
Le conseil d’administration d’OAC est un conseil de gouvernance, ce qui signifie que ses administrateurs se concentrent sur la surveillance stratégique de haut niveau plutôt que sur les activités quotidiennes. Les administrateurs apportent des perspectives, des compétences et des expériences diverses permettant de s’assurer qu’OAC soutient efficacement ses membres et les personnes qu’ils servent. Les administrateurs exercent leurs fonctions de manière collective et ne représentent pas une province, un employeur ou un groupe d’intérêt en particulier.
Composition et mandat du conseil d’administration
- Le conseil d’administration d’OAC est composé de 10 à 16 administrateurs représentant un large éventail de points de vue de partout au Canada.
- Les administrateurs ont un mandat de trois ans, avec la possibilité de se présenter pour un deuxième mandat consécutif.
- Le conseil d’administration d’OAC valorise la diversité des opinions et recherche des membres qui reflètent l’ampleur de la communauté d’OAC, y compris des personnes de diverses régions géographiques et de divers milieux d’exercice et parcours professionnels.
Responsabilités et attentes
À titre d’administrateur, vous devrez :
- assister et participer activement à quatre ou cinq réunions du conseil d’administration chaque année (un mélange de réunions virtuelles et en personne);
- remplir vos obligations fiduciaires de vigilance et de loyauté et agir de bonne foi, notamment dans la gestion des conflits d’intérêts réels ou apparents;
- fournir des conseils stratégiques et superviser la réalisation de la mission, de la vision et des priorités stratégiques d’OAC;
- contribuer à la surveillance financière, à l’élaboration des politiques et à la gestion des risques;
- soutenir et promouvoir les initiatives d’OAC en matière de défense des intérêts et de sensibilisation du public;
- siéger à au moins un comité du conseil, tel que le comité de gouvernance, le comité des finances, le comité des mises en candidature ou le comité sur l’EDIA;
- veiller à ce qu’OAC continue de rendre compte de ses actes à ses membres et au public.
Temps à consacrer
- Les administrateurs doivent s’attendre à consacrer environ 5 à 10 heures par mois aux activités du conseil, ce qui englobe la préparation des réunions, le travail des comités et les réponses aux courriels.
- Deux réunions virtuelles du conseil d’administration (2 heures) ont lieu chaque année.
- Deux réunions du conseil d’administration en personne (de 1,5 à 2 jours) sont généralement tenues chaque année. Les frais de déplacement et d’hébergement sont couverts par OAC.
- Veuillez noter que le temps à consacrer peut augmenter durant les cycles de planification stratégique ou lors d’initiatives organisationnelles majeures.
Qui peut postuler?
OAC encourage la candidature des membres qui :
- possèdent de l’expérience dans des rôles de leadership, en gouvernance et en défense des intérêts;
- ont à cœur de mener à bien la mission, la vision et les priorités stratégiques d’OAC;
- possèdent de solides compétences en matière de pensée critique et de prise de décision;
- apportent des points de vue reflétant la diversité géographique, professionnelle et démographique.
Nous encourageons fortement les candidatures de personnes qui s’identifient comme méritant l’équité, qui travaillent dans des secteurs sous-représentés ou qui ont une compréhension particulière des défis et des opportunités auxquels sont confrontés les professionnels de la santé de la communication au Canada.
Avantages offerts
Les postes au conseil d’administration d’OAC sont bénévoles et non rémunérés, mais les administrateurs bénéficient des avantages suivants :
- remboursement des frais de déplacement et d’hébergement pour les réunions en personne;
- inscription gratuite au congrès bisannuel;
- possibilités de perfectionnement professionnel sur les meilleures pratiques en matière de gouvernance.
Pour postuler
Pour soumettre votre déclaration d’intérêt, veuillez remplir le formulaire de candidature.
Les candidatures sont examinées par le comité des mises en candidature selon un cadre d’évaluation fondé sur les compétences. Une liste de candidats recommandés est soumise au conseil d’administration pour approbation et présentée pour élection à l’assemblée générale annuelle.
En 2026, nous avons tout particulièrement besoin de candidats possédant des connaissances et des compétences en matière de gouvernance, de relations gouvernementales, de défense des intérêts, d’élaboration de politiques, de réglementation, ainsi que de candidats ayant des perspectives et des savoirs expérientiels diversifiés.
Date limite pour postuler : le 8 avril 2026
Si vous souhaitez obtenir plus d’information sur cette opportunité, demander de l’aide pour remplir la demande ou parler à l’un des membres actuels de notre conseil d’administration, veuillez nous envoyer un courriel à board@sac-oac.ca.
Formulaire de postulation
Politiques et règlements
Les règlements internes d’OAC ont été mis en place à des fins d’autoréglementation.
Nous avons mis ces documents à la disposition du public en format téléchargeable.
Si vous avez des questions au sujet de nos politiques et règlements, nous vous invitons à communiquer avec nous.
Les valeurs sous-jacentes du Code constituent le fondement des normes déontologiques et servent de point de départ à une déontologie et une prise de décisions éthiques. Les normes du Code incitent les membres et les associés à conserver un comportement professionnellement acceptable dans l’exercice de leur profession.
Tous les membres d’OAC ont l’obligation de se conformer au code de déontologie d’OAC.
- Denière mise à jour :
- 9 avril 2026